금융

실업 상태에서 재취업을 준비할 때 가장 먼저 떠오르는 정부 지원 제도는 실업급여와 국민취업지원제도입니다. 두 제도 모두 구직자의 생계 안정과 취업을 돕는 훌륭한 안전망이지만, “과연 이 두 가지를 동시에 받을 수 있을까?”라는 질문은 많은 분들이 가장 헷갈려하는 부분입니다. 결론부터 말씀드리면 원칙적으로 동일 기간 내 두 제도의 수당을 동시에 중복 수급하는 것은 불가능합니다. 하지만 시점과 순서를 잘 … 더 읽기

앞서 국민취업지원제도 신청자격을 살펴보셨다면, 이제 가장 중요한 질문이 남았습니다. “그래서 내가 1유형과 2유형 중 어디로 가야 나에게 더 유리하고 혜택이 클까?” 입니다. 지원 유형에 따라 매월 통장에 입금되는 구직촉진수당을 받는지, 아니면 직업훈련비와 참여 수당 중심 지원을 받는지 완전히 달라집니다. 이번 글에서는 1유형과 2유형의 지원금 액수, 참여 혜택, 그리고 내 상황에 맞는 선택 기준을 깔끔하게 비교해 … 더 읽기

취업을 준비하는 과정에서 많은 구직자가 확인하는 정부 지원 제도 중 하나가 국민취업지원제도입니다. 하지만 막상 신청하려고 보면 “내가 지원 자격에 해당할까?”, “가구 소득이나 재산 기준에 걸리지 않을까?” 하는 의문이 먼저 듭니다. 이 글에서는 국민취업지원제도 신청자격의 핵심인 기본 요건, 소득·재산 산정 방식, 자주 발생하는 탈락 사유, 그리고 실제 신청 전 체크리스트까지 단 한 번에 정리해 드립니다. 국민취업지원제도란? … 더 읽기

실업급여(구직급여)를 신청할 때 가장 궁금한 것은 “내가 과연 며칠 동안 지원금을 받을 수 있을까?”입니다. 실업급여 수급기간(소정급여일수)은 퇴직 당시의 나이와 고용보험 가입기간에 따라 최소 120일에서 최대 270일까지 결정됩니다. 이번 글에서는 현재 적용 기준을 바탕으로 나의 실업급여 수급일수와 가입기간 산정 시 주의점을 정리해 드립니다. 실업급여 수급기간 결정 2가지 기준 수급기간은 단순 근속연수가 아니라 아래 두 가지 기준으로 … 더 읽기

신청까지 완료했는데 근로장려금이 입금되지 않거나 예상보다 적은 금액이 들어왔다면 당황할 수 있습니다. 근로장려금은 신청 후 국세청 심사를 통해 최종 결정되며, 소득·재산 기준 초과, 신청 조건 미충족, 감액 사유 등에 따라 지급되지 않거나 금액이 줄어들 수 있습니다. 근로장려금 지급 안되는 이유, 왜 못 받았을까? 지급 안 되는 대표 사유 6가지 지급 제외·감액 결과 확인법 (홈택스) 자주 … 더 읽기

원칙적으로 자발적 퇴사는 실업급여를 받지 못하지만, 피치 못할 사정(정당한 퇴사 사유)이 객관적으로 증명된다면 자발적으로 사표를 냈어도 실업급여를 받을 수 있습니다. 자발적 퇴사도 실업급여를 받을 수 있을까? 결론은 ‘경우에 따라 가능하다’입니다. 실업급여는 ‘권고사직’만 받을 수 있는 제도가 아니라, 근로자가 계속 근무하기 어려운 불가피한 사유가 있었다면 자발적 퇴사도 인정될 수 있습니다. 핵심 요약: 자발적 퇴사 인정 사유 … 더 읽기

실업급여(구직급여)는 퇴직 후 재취업을 준비하는 사람을 지원하는 제도입니다. 하지만 자격이 없는 상태에서 급여를 받거나, 취업·소득 발생 사실을 숨기는 경우 실업급여 부정수급에 해당할 수 있습니다. 부정수급은 단순히 받은 금액을 반환하는 것뿐 아니라 추가 징수, 형사 처벌까지 이어질 수 있기 때문에 신청 전부터 주의해야 합니다. 실업급여 부정수급이란? 실업급여 부정수급은 거짓이나 부정한 방법으로 실업급여를 받거나 받으려 하는 행위를 … 더 읽기

퇴직 후 실업급여 신청 절차가 복잡하게 느껴진다면, 기본적인 신청 흐름을 5단계로 나누어 확인하면 됩니다. 신청 전 필수 체크리스트 실업급여 신청 5단계 순서 1단계: 회사의 서류 처리 확인 이전 회사에 이직확인서와 피보험자격 상실신고서 처리를 요청합니다. 2단계: 고용24 구직신청 고용24 사이트 로그인 후 마이페이지에서 ‘구직신청하기’를 진행합니다. 간단한 이력서 등록 후 구직번호가 발급되면 완료됩니다. 3단계: 수급자격 온라인 교육 … 더 읽기

퇴사 후 실업급여(구직급여)를 신청할 때 가장 궁금한 점은 바로 “내가 매달 얼마를 받을 수 있을까?”입니다. 실업급여는 단순히 ‘이전 직장 월급의 몇 %’로 일률 적용되는 것이 아니라, 퇴직 전 3개월간의 평균임금, 나이, 고용보험 가입 기간, 그리고 연도별 상·하한액에 따라 금액이 달라집니다. ※ 참고: 정확한 지급액은 개인의 고용보험 가입 기간, 나이, 평균임금 등에 따라 달라질 수 있으며 … 더 읽기